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Vi informiamo che a partire dal 1° luglio 2018 sono operative le nuove prestazioni Enfea, definite con Cgil-Cisl-Uil, a favore delle aziende e dei loro dipendenti. Tali prestazioni si aggiungono a quelle già esistenti. Le nuove prestazioni sono le seguenti:
Per le aziende:
– Contributo per acquisto e formazione sull’utilizzo defibrillatore;
– Contributo per inserimento lavoratori disabili ex legge 68/99;
– Contributo per la formazione di lavoratrici madri per reinserimento al lavoro post congedo maternità.
Per i lavoratori:
– Contributo per l’utilizzo dei servizi per l’infanzia (Asili nido/Baby sitter)
– Contributo per l’assistenza alla non autosufficienza (legge 104/90).
Possono essere richieste dalle aziende che applicano i CCNL Unionchimica, Uniontessile, Unigec, Unimatica, Unionalimentari, Unital e Confapi Aniem (per i comparti non edili) purché in regola con le contribuzioni obbligatorie contrattualmente previste.
Le nuove tipologie di prestazioni contribuiscono a rendere Enfea uno strumento di eccellenza nell’ambito delle relazioni sindacali e consentono alle aziende e ai lavoratori di usufruire di una specifica gamma di interventi in materia di welfare e di sostegno al reddito.
Sul sito istituzionale www.enfea.it potranno essere reperite tutte le informazioni utili.
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